Darbo santykių pabaiga – jautrus momentas visoms pusėms. Tai ne tik teisinis veiksmas, bet ir žmogiškas pokytis. Stiprus emocinis smūgis dažnai prilyginamas gedėjimo stadijoms. Netikėtumas, nežinomybė ir abejonės dėl ateities gali sukelti stresą, nerimą, žemą savivertės jausmą, motyvacijos praradimą ir net fizines reakcijas (miego sutrikimus, nuovargį, sunkumus priimant sprendimus, atidėliojimus ir kt.)Šiuo laikotarpiu žmogui kyla įvairių minčių ir klausimų, praktinių ir emocinių.
Ką padariau ne taip?
Kodėl manęs nevertino?
Ką dabar daryti?
Kam aš tada reikalingas?
Kaip greitai rasiu naują darbą?
Ką daryti su finansais, kiek „ištempsiu”?
Kaip paaiškinsiu šį pokytį artimiesiems? Gėda prieš draugus ir kolegas.
Gal tai mano karjeros pabaiga?
Kur ieškoti darbo?
Kaip pasidaryti gerą CV?
Kaip save motyvuoti, kai viduje tuščia?
Atrodo, kad praradau dalį savęs…
Jaučiuosi nereikalingas…
Bijau vėl pradėti…
Jaučiuosi užstrigęs…
Žmogus gali jaustis tarsi praradęs kryptį ir pagrindą po kojomis. Ypač jei tai buvo ilgametė darbo vieta arba sprendimas buvo netikėtas.
Kaip turėtų elgtis darbdavys, kuris rūpinasi ne tik rezultatais, bet ir žmonėmis?Profesionalus atsisveikinimas su darbuotoju nukreiptas į pagarbų santykių užbaigimą, užtikrinant žmogišką palaikymą ir realią pagalbą tolimesniame kelyje.
Suteikite galimybę pasinaudoti išorės karjeros konsultanto (outplacement) paslaugomis.
Kaip padėti sau susitvarkyti su šia situacija?
Individualios darbo paieškos ir karjeros konsultacijos užtikrina profesionalią pagalbą tuo metu, kai to labiausiai reikia.
– Emocinis palaikymas ir pasitikėjimo savimi stiprinimas
– Profesinės krypties peržiūra
– Kompetencijų įsivertinimas ir kuriamos vertės išsigryninimas
– Rinkos apžvalga
– CV atnaujinimas, LinkedIn, socialiniai tinklai ir portalai
– Darbo paieškos strategija ir veiksmai
– Tobulėjimo planas
– Pasiruošimas darbo pokalbiams
– Refleksijos, konstruktyvus grįžtamasis ryšys
– Kt.
Tokie veiksmai yra atsakingos organizacijos požymis, vidinio pasitikėjimo stiprinimas, investicija į darbdavio įvaizdį ir TIKĖJIMĄ ŽMONĖMIS, NET IR TUOMET, KAI KELIAI IŠSISKIRIA.Jei skaitant šias eilutes atpažinai save, ar pažįsti žmogų, kuris šiuo metu išgyvena panašų pokytį – atmink, kad tokioje situacijoje esi ne vienas.
Dirbu su žmonėmis, kurie susiduria su karjeros vingiais – padedu atsitiesti, sustiprinti savivertę ir pasiruošti naujam profesiniam etapui. Dirbu su atsakingais darbdaviais, kurie atsisveikina ne tik formaliai, bet ir žmogiškai, suteikdami žmonėms vertingą išorės paramą.
Jei manai, kad tokia pagalba gali būti reikalinga tavo komandai, organizacijai ar tiesiog – žmogui šalia, susisiek.PeoplePartner Lina
Hi, this is a comment.
To get started with moderating, editing, and deleting comments, please visit the Comments screen in the dashboard.
Commenter avatars come from Gravatar.